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| 2010.01.04 10:58:28 조회:0 (*.*.135.95) | ||
| 롯데백화점은 롯데그룹 공동으로 전형을 실시하여 뽑은 인력을 받아 배치한다. 또한 백화점 자체 인턴십 제도도 사원을 선발하기도 한다. 서류심사후 1,2차 면접과 인성 및 적성 검사을 실시하며 지난해 부터 대학 기졸업자도 지원할 수 있는 인턴십 프로그램을 시행하고 있다. 인턴시 부서에서의 활동능력이 평가기준의 상당부분을 차지하며 대인 서비스 자세가 몸에 배어 있으면 좋은 평가를 받는다. 롯데백화점 신입사원은 각 영업점에서 영업관리 업무를 1∼2년간 경험한 후 타부서에 배치된다. |
주장환