우리은행 자기소개서는 5등급으로 구분

 

 

 

 

 

▲우리은행 자기소개서는 5등급으로 구분

 

우리은행 자기소개서는 S, A, B, C, D, 5등급으로 분류한다.
S는 스펙과 상관없이 최고 등급을 의미하며 서류통과는 보장된다.
A등급도 역시 일단 무난하게 패스한다, 그러나 스펙이 아무리 좋다고 해도 자소서에서 B 등급 이하를 받으면 아웃 가능성이 매우 높다.
우리은행은 온라인 지원에서 1000여명 정도를 서류 통과시킨다. 참고로 응시생들이 통상 2만여명은 된다. 서류전형으로 20분의 1이 걸러지는 셈이다.

그런데 이 과정에서 자소서가 매우 중요한 작용을 한다. 사실 서류만 보고 무엇인가 결정하려 한다면 누구나 자소서를 보고 판단하게 될 것이다. 그러다 보니 자소서에 대해 매우 예민하다.

자소서에서 걸러지는 사항으로는 자소서 각 항목 분량을 제대로 못채우거나 한참 오버하는 경우, 비어나 속어등을 사용하는 경우, 맞춤법이 엉망인 경우, 읍소형의 문장을 나열해 놓은 경우, 거창한 구호성 문장들이 난무하는 경우 등을 들 수 있다.

가장 좋은 자소서는 업무와 연계성, 풍부한 현장성, 미래지향성인 글들인데 여기다가 “아 이사람 한 번 만나 보고 싶다”하는 생각이 들도록 캐릭터가 뛰어나면 금상첨화다.

 

▲ 우리은행 합격 자기소개서

우리은행은 바로 제가 찾던 꿈의 직장입니다. 여의도 우리은행 건물에 들어서면 매우 친절한 안내원이 계십니다. 예전엔 정복을 입고 모자를 써 다소 칙칙한 느낌이었는데 지금은 전문적이고 친절한 여자 안내원을 배치해 놓아 드나드는 사람들이 매우 편안해 하는 걸 봤습니다. 안내원은 그 회사의 첫 인상을 결정짓는 얼굴입니다... 내용이 더 필요하시면 www.resumenews.co.kr

 

▲우리은행 최근 면접 질의내용

 

1. 지원동기에 대해 영어로 이야기해보라

2. 주식투자를 직접 해 본 적이 있는가?

3. 파생상품에 대해 아는대로 이야기 해보라

4. 시장의 변동성에 대해 의견을 제시해 보라

5. 저금리 효과에 대해 피력해 보라

 

▲은행들 채용 “풍성”

 

국내 은행들이 올해 신입직원 3200여명과 인턴 4200여명 등 모두 7400여명을 뽑는다.

국민, 신한, 우리, 하나, 외환, 기업, 부산, 경남, 광주, 대구, 전북, SC제일, 농협 등 13개 은행은 올해 신입행원 3200여명을 채용할 것으로 나타났다.

이 중 정규직은 2300여명, 비정규직은 900여명으로 각각 추정된다.

신한은행은 400명을 정규직으로 뽑을 예정이며 하나은행 350명, 국민은행과 우리은행도 300명을 뽑기로 했다.

기업은행은 200여명, 농협 200명, 외환은행과 SC제일은행은 100명씩 채용한다. 또 한국씨티은행도 곧 채용규모를 발표한다.