삼성엔지니어링등 삼성 그룹 시험 대비 도움말
삼성 그룹 시험 대비 도움말
삼성의 SSAT(Samsung Aptitude Test)는 삼성그룹이 원하는 인재를 선발하기 위한 적성검사다. 직무자의 과업수행능력, 학습능력, 문제해결 능력 등을 판단하는 도구로 언어영역, 수리영역, 추리영역, 인성평가 등이 있다.
통상 오전 9시부터 실시하여 오후 1시에 종료되는데 ▲언어영역 문제는 장문유형의 지문을 주고 관련된 질문에 답하는 식의 문제가 자주 출제된다.
▲수리영역은 중고교때 일정수준 실력을 쌓아 두었다면 크게 걱정할 필요는 없다. 그러나 시험 전 문제 유형 등을 점검해두는 게 좋다. ▲추리영역은 논술공부를 했다면 무난하게 풀 수 있다.
▲일반상식은 예상외로 당황스럽게 하는 문제들이 간혹 출제 되는데 신문이나 방송들을 통해 시사, 인문, 경제. 스포츠, 예술등 다양한 분야를 익혀둬야 한다.
▲인성평가(직무적성검사)는 자신의 생각과 행동에 일체감을 보여야 하며 초지일관한 태도가 필요하다.
SSAT는 평가기준이나 점수에 대해 비공개를 고수하고 있다. 그러므로 시중에 떠도는 여러 풍문에 휩쓸려 좌충우돌하지 말아야 한다. 시중에 나온 SSAT 문제집 한권 정도는 보고 가는 것이 아무래도 도움이 된다.
삼성전자는 지난해 하반기부터 ‘SSAT 및 면접’으로 선발 기능을 강화했다. 정규직 공채의 경우 면접 시간을 기존 1인당 35분에서 1시간으로 확대했다. 이 외에도 실습기간을 현행보다 2배 이상 확대해 8∼9주짜리 실습 프로그램으로 개선키로 했다.
디어삼성(www.dearsamsung.co.kr)에서 SSAT샘플을 구직자들에게 공개하고 있다.
■삼성그룹 합격 자기소개서
어린 시절 고 정주영 현대그룹 명예회장님이 울산현대조선소를 세우고 자금조달을 위해 영국으로 건너가 거북선이 그려진 지폐를 보여주며 우리 조선업의 우수성을 강조, 결국 자금을 빌릴 수 있었다는 이야기를 듣고 크게 감명을 받은 바 있습니다. 그 이후 아버님께서 영국 출장을 다녀오시면서......
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02 모집인원 : ○○명
03 모집분야 : ☞ 다운로드
04 전형절차 : 1차:서류전형 → 2차:SSAT → 3차:면접전형 → 4차:신체검사
05 공통자격요건 :
- 해당분야별 최소 4년 이상 경력 보유자 (석사의 경우 2년 이상)
※ 박사학위자 지원 가능
- 관련 분야 해외프로젝트 수행 경험 보유자 (엔지니어링 업계 경험자)
- 유사업종 (석유화학, 건설, 정유 및 중공업 업계) 경험 보유자
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당사 입사지원서 양식 작성 하여 첨부 후 제출
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※ 입사지원서 미첨부 시 지원 접수되지 않습니다.
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※ 입사지원서 內 모든 사항을 빠짐없이 기입하시기 바랍니다.
※ 지원서 작성 시 주요 경력과 업무 실적을 상세히 작성 요망. 사진 필수.
※ 추가 경력기술서는 첨부 제출 가능합니다.
07 문의처 :
- E-mail : secl.recruit@samsung.com
08 특기사항 :
- 접수된 서류는 일체 반환하지 않습니다.
- 각 단계별 전형별 합격자에 한하여 연락을 드립니다.
- 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계법령에 의거 우대합니다.
- 지원서 작성에 허위가 있을 경우, 합격이 취소됨을 알려드립니다.