카테고리 없음
STX그룹 인턴십 프로그램과 SCCT
만청 주장환
2010. 1. 29. 10:18
| ||
| STX그룹 인턴십 프로그램 운영 STX그룹 인턴십 프로그램은 성격과 기간에 따라 크게 4가지 프로그램으로 구분된다. 방학기간을 이용하여 실무를 경험할 수 있는 `Summer internship` 자신에게 맞는 직무를 선택하고 현장경험을 쌓을 수 있는 `장기 인턴십`과 해외 주요 산업현장에서 글로벌 경험을 쌓을 수 있는 `글로벌 인턴십` 그리고 R&D분야에서 직접 연구 프로젝트에 참여해 역량을 발휘할 수 있는 `R&D 인턴십`등이 있다. 상기 인턴십을 수료한 사람들은 신입공채 지원시 STX조선해양, STX엔진, STX중공업, STX엔진, ㈜STX, STX팬오션, STX에너지, STX건설 등 8개 계열사 서류전형과 SCCT, 1차면접 전형을 면제받을 수 있다. STX그룹은 1.서류심사 2.적성검사(SCCT) 3. 1차 면접 4.임원 면접으로 진행된다. STX그룹 적성검사 SCCT는 두가지로 나누는데 영역별 능력검사에는 언어능력검사, 수리능력검사, 공간지각검사, 추론능력검사, 직무지식검사등이 있으며 인성평가검사는 행동평가검사, 정서평가검사가 실시된다. 또 공인 영어회화테스트(OPIc·토익스피킹) 성적을 제출해야 하는데 영어회화 테스트 성적이 없는 경우 인문계는 토익 750점, 이공계는 600점 이상 돼야 한다. 1차 면접은 인성과 개인역량을 판단하는 역량면접과 지원자들 간 사회·경제 전반에 관해 토론하는 집단토론면접, 과제 해결력을 테스트하는 프레젠테이션 면접 등으로 구성돼 있다. 역량면접은 면접관들이 자기소개서에 기재된 내용을 바탕으로 질문을 던지는 방식으로 진행되며 집단토론면접은 팀별로 이뤄진다. 프레젠테이션 면접에서는 사업부문, 직무 관련 이해능력이나 응용능력을 본다. 마지막으로 임원 면접에서 그룹 회장을 비롯한 최고경영진이 최종 합격자를 가리게 된다. |
